一年働いて感じた、会社のワーク・ライフ・バランスについて

こんにちは！中途入社のSです。あっという間に入社約一年が経ちました。
今回は私がこの一年レキオスソフトのシステム開発部で働いて感じた、会社のワーク・ライフ・バランスについて書きたいと思います。
私は中途で入社し他社も経験していますので、新卒、中途両方の方の参考になればうれしいです。

お休みの取りやすさ

まず最初に、面接や説明会でもなかなか聞きづらい部分だと思いましたので、お休みの取りやすさについて書きます。
私個人の感想としては、比較的お休みは取りやすい方なのかなと感じてます。
他の記事でもありますが、レキオスソフトには有給休暇取得奨励日というものもあり、有給休暇を能動的に取って、連休を作る事を推奨してくれている日があります。
作業の進捗に問題がなければ、実際に推奨日に有給休暇を取っている社員も多い印象です。
・・ですが、プロジェクトには納期や締め切りがもちろんありますので、どうしても取りづらい時期があります。
私が在籍するシステム開発部の雰囲気は、チームで頑張らなければいけない所はしっかりと頑張って、プロジェクトの山を越えて少し余裕が出たタイミングで有給休暇を取ったり、早上がりをしたりと、メリハリをつけてリフレッシュの時間を取っているという印象です。

フレックス・タイム制

次にフレックスタイム制についてです。
会社では近くで作業をしていても、それぞれ別のプロジェクトやサブジェクトにアサインをされていますので、当然進捗や、定例会議の開始時間なども異なります。その点でフレックスタイム制は、それぞれのスケジュールに合わせ業務が出来ますので、システム開発の仕事にとても合っている働き方だなと実感しています。
私は普段朝10時頃から仕事を始めていますが、早く準備が出来た時や、作業が遅れている時などはいつもより早く始めたりしています。
終わる時間に関しても、締め切りが近い時や自分が集中出来ているときはじっくりと時間を取って取り組めますし、逆に疲れたなと感じたり、切りの良いタイミングで少し早めに切り上げる事も出来ています。
固定時間制だった前職よりも、自分の状態やプロジェクトの進捗に合わせてペース配分をして仕事に取り組めているなと感じます。
プロジェクトの兼ね合いを見て、自分でスケジュールを組み立てていく必要がありますね。

休日の過ごし方

最後に休日についてです。
休息をゆっくりと取るのはもちろんですが、特に若手社員では資格取得のため勉強をしている方が多い印象です。
資格取得について別に書いて頂いている記事もありますので、ぜひ参考にしてみてください。
資格支援制度が充実していますので、若手社員の会話の中では、「次はあの資格に挑戦してみるんだ」という話もよく出てきます。
同期や年次の近い社員の資格意欲が高い事も、モチベーションを保つ励みの一つになっていると思います。
休息とバランスを取りながら、今後も無理なく挑戦していきたいです。

簡単にではありますが、私の目線でワーク・ライフ・バランスについて書いてみました。
もちろん部署やプロジェクトによって状況は異なると思いますが、全体的にメリハリを持って皆さん働いている印象を私は持っています。
少しでも何かの参考になればうれしいです。以上Sでした。ありがとうございました。